选择题:()变动性较小。(A)基本工资(B)团队奖金(C)个人奖金(D)培训 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()变动性较小。 (A) 基本工资 (B) 团队奖金 (C) 个人奖金 (D) 培训 参考答案:
人们可以发现、认识、利用经济规律,也能完善、改造经济规律。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 人们可以发现、认识、利用经济规律,也能完善、改造经济规律。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
划分加工阶段( )。(本题4.0分)A、 便于安排热处理B、 可提高工件的检测精度C、 可降低工人的 划分加工阶段( )。(本题4.0分)A、 便于安排热处理B、 可提高工件的检测精度C、 可降低工人的劳动强度D、 能减少或消除内应力、切削力和切削热对精加工的影 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
下列物质中能作为滴定分析基准试剂的是( )(本题1.0分) A、 KMnO4 B、 K2CrO7 下列物质中能作为滴定分析基准试剂的是( )(本题1.0分) A、 KMnO4 B、 K2CrO7 C、 NaOH D、 HCl 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
薪酬调查要解决的主要问题是()。(A)确保薪酬具有效率(B)确保企业薪酬具有外部竞争力(C)确保企业 薪酬调查要解决的主要问题是()。(A)确保薪酬具有效率(B)确保企业薪酬具有外部竞争力(C)确保企业薪酬的内部公平性(D)确保企业薪酬在行业中处 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案