多选题：对员工的流动率进行分析时。（　　）属于企业工作条件和环境方面的因素。

题目内容：

对员工的流动率进行分析时。（　　）属于企业工作条件和环境方面的因素。 A．工资福利待遇
B．上下班的交通状况
C．工作时问与轮班制度
D．员工在试用期内是否符合企业的要求
E．直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

参考答案：

答案解析：

在企业人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具包括（　　）。

在企业人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具包括（　　）。A．个人简历 B．加权申请专用表 C．笔迹检验 D．忠诚度测试 E．背景调查

分类：理论知识题型：多选题

（　　）模型需要对不同胜任特征进行排序。A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型

分类：理论知识题型：多选题

与其他公司协作的能力属于（　　）。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征

分类：理论知识题型：多选题

下列属于集团管控模式的影响因素的是（　　）。A．政治、经济因素 B．集团类型 C．业务主导度 D．集团信息化水平 E．子公司管理成熟度

分类：理论知识题型：多选题

目前国外企业集团管理体制都认为组织严密性体现在合理有效的集团组织结构必须包括（　　）。A．结构化系统 B．职能化系统 C．权力系统 D．决策系统 E．信息系统

分类：理论知识题型：多选题