题目内容：
在企业人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具包括（ ）。
A．个人简历 B．加权申请专用表
C．笔迹检验
D．忠诚度测试
E．背景调查
参考答案：
答案解析：
多选题：在企业人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．加权申请专用表
C．笔迹检验
D．忠诚度测试
E．背景调查
B．加权申请专用表
C．笔迹检验
D．忠诚度测试
E．背景调查
（ ）模型需要对不同胜任特征进行排序。
（ ）模型需要对不同胜任特征进行排序。A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型
与其他公司协作的能力属于（ ）。
与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征
下列属于集团管控模式的影响因素的是（ ）。
下列属于集团管控模式的影响因素的是（ ）。A．政治、经济因素 B．集团类型 C．业务主导度 D．集团信息化水平 E．子公司管理成熟度
目前国外企业集团管理体制都认为组织严密性体现在合理有效的集团组织结构必须包括（ ）。
目前国外企业集团管理体制都认为组织严密性体现在合理有效的集团组织结构必须包括（ ）。A．结构化系统 B．职能化系统 C．权力系统 D．决策系统 E．信息系统
人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（ ）产生巨大影响。
人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（ ）产生巨大影响。A．物质资源 B．组织资源 C．财务资源 D．设备资源 E．人力资源