题目内容：
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。
A．招聘人员的数量 B．职务轮换幅度
C．员工知识技能的改善
D．招聘人员的类型
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．职务轮换幅度
C．员工知识技能的改善
D．招聘人员的类型
B．职务轮换幅度
C．员工知识技能的改善
D．招聘人员的类型
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根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员( )人。A．4 B．8 C．12 D．28
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在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为(
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