不定项选择题：可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（　　）。

题目内容：

可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（　　）。 A．人力资源部门的员工人数
B．解决员工抱怨问题的时间长短
C．招聘员工的平均成本
D．对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例

参考答案：

答案解析：

用人单位对（　　）不服，不能申请行政复议。

用人单位对（　　）不服，不能申请行政复议。A．人民法院作出的行政判决 B．劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C．劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D．社会保险经

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

房地产经纪人与客户签署卖方独家代理协议的意义包括（　　）。A．获取双倍佣金 B．提高服务效率 C．节约时间成本 D．提升服务能力 E．避免产生纠纷

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

新中国成立后，一些重大科技取得了突破性成果。下列对我国人工合成结晶牛胰岛素自述正确的是（　　）。 A．研制于改革开放新时期 B．在世界上首次研制成功 C．为粮

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

因（　　）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A．签订集体合同 B．履行集体合同 C．终止集体合同　　在线┨考试中心ε D．中止集体合

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（　　）。A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题