单选题:因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 在线┨考试中心ε D.中止集体合同 参考答案: 答案解析:
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。 根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足 某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )的授信对象是主要为建设、经营该项目或为该项目融资而专门组建的企事业法人。 ( )的授信对象是主要为建设、经营该项目或为该项目融资而专门组建的企事业法人。A.项目融资 B.固定资产贷款 C.流动资产贷款 D.个人贷款 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于贷款保证风险的表述,错误的是( )。 下列关于贷款保证风险的表述,错误的是( )。A.就保证责任而言,如果保证合同对保证期间有约定,应依约定 B.保证贷款的诉讼时效是2年,诉讼期间从知道或应当知道 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案