单选题：下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（　　）。

题目内容：

下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（　　）。 A．由纯粹的财务指标构成
B．将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
C．能够实现战略和绩效的有机结合
D．企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标

参考答案：

答案解析：

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。A．战略地图 B．SWOT分析 C．目标分解鱼骨图 D．任务分工矩阵

分类：理论知识题型：单选题

（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了依据。A．考评对象 B．考评指标 C．考评方法和程序 D．考评结果

分类：理论知识题型：单选题

主体附加法使用了（　　）。A．缺点列举法 B．焦点法 C．希望点列举法 D．二元坐标法 E．逆向转换型技法

分类：理论知识题型：单选题

奥斯本检核表法可以将提问归纳为（　　）。A．能否他用，能否借用 B．能否改变 C．能否扩大，能否缩小 D．能否替代，能否调整，能否颠倒 E．能否组合

分类：理论知识题型：单选题

设问检查法的特点包括（　　）。A．提问的方式找发明的途径 B．抓住事物的普遍意义 C．从不同角度、多方面进行设问检查 D．思维变换灵活 E．利于突破条条框框

分类：理论知识题型：单选题