单选题：以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（　　）。

题目内容：

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（　　）。 A．关键绩效指标法
B．行为锚定法
C．描述法
D．关键事件法

参考答案：

答案解析：

关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

分类：三级专业技能题型：单选题

下面哪几种培训师最好不要邀请来授课。（　　）A．演讲型培训师 B．讲师型培训师 C．敏感型培训师 D．弱型培训师

分类：三级专业技能题型：单选题

当公司进行年末总结和下一年度计划时，应该由（　　）确定培训预算的投放原则和培训方针，以保证培训预算“名正言顺”“钱出有因”。A．公司高层领导 B．人力资源部经理

分类：三级专业技能题型：单选题

组织、任务和人员三个层面进行分析，首先要对（　　）进行分析。A．组织层面 B．任务层面 C．人员层面 D．一起进行

分类：三级专业技能题型：单选题