单选题:在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。(2011年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。(2011年11月真题) A.工会上限高于雇主坚持点 B.工会的坚持点高于雇主的坚持点 C.雇主的坚持点高于工会的坚持点 D.工会的坚持点高于雇主的下限 参考答案: 答案解析:
下列说法错误的是( )。(2010年11月真题) 下列说法错误的是( )。(2010年11月真题)A.职工200人以上的企业可以设专职工会主席 B.任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织 C.会员不足50人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
期望理论认为人的动机取决于( )。(2011年5月真题) 期望理论认为人的动机取决于( )。(2011年5月真题)A.安全 B.效价 C.期望 D.工具 E.成就 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是( )。(2012年5月真题) 在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是( )。(2012年5月真题)A.公司股东会 B.全体员工 C.公司董事会 D.经理本身 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重( )。(2011年11月真题) 采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重( )。(2011年11月真题)A.激励产品创新和技术变革。 B.研究竞争对手的成本,提高绩效工资的比重 C.以顾 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案