题目内容：
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（ ）。
A．经营者范围 B．年薪构成与支付形式
C．效益收入
D．年薪收入支付渠道
E．风险抵押金
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．年薪构成与支付形式
C．效益收入
D．年薪收入支付渠道
E．风险抵押金
B．年薪构成与支付形式
C．效益收入
D．年薪收入支付渠道
E．风险抵押金
期股激励J模式规定的对象为（ ）。
期股激励J模式规定的对象为（ ）。A．董事长 B．总经理 C．总裁 D．企业的经营群体
在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司采取经营者年薪制。其他企业可参照执
在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司采取经营者年薪制。其他企业可参照执行的是（ ）模式。A．S模式 B．N模
不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是（ ）。
不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是（ ）。A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论 D．保留工资理论
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。A．说明法 B．0—1法 C．相关分析法 D．区间计分法 E．聚类分析法
下列属于产品保持或成熟期的财务指标的是（ ）。
下列属于产品保持或成熟期的财务指标的是（ ）。A．市场占有率 B．产品类别利润率 C．投资周转率 D．销售报酬率