题目内容：
期股激励J模式规定的对象为（ ）。
A．董事长 B．总经理
C．总裁
D．企业的经营群体
参考答案：
答案解析：
单选题：期股激励J模式规定的对象为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．总经理
C．总裁
D．企业的经营群体
B．总经理
C．总裁
D．企业的经营群体
在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司采取经营者年薪制。其他企业可参照执
在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司采取经营者年薪制。其他企业可参照执行的是（ ）模式。A．S模式 B．N模
不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是（ ）。
不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是（ ）。A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论 D．保留工资理论
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。A．说明法 B．0—1法 C．相关分析法 D．区间计分法 E．聚类分析法
下列属于产品保持或成熟期的财务指标的是（ ）。
下列属于产品保持或成熟期的财务指标的是（ ）。A．市场占有率 B．产品类别利润率 C．投资周转率 D．销售报酬率
传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。
传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。A．财务 B．市场 C．能力 D．态度