不定项选择题:针对事项(4),下列说法中正确的是(  )。

题目内容:
针对事项(4),下列说法中正确的是(  )。 A.单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位
A.单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位
A.单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位
A.单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位
B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
C.情节恶劣,构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
C.情节恶劣,构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
C.情节恶劣,构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
C.情节恶劣,构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
参考答案:
答案解析:

下列各项中,属于法律行为的有(  )。

下列各项中,属于法律行为的有(  )。A.税务登记 B.签发支票 C.爆发战争 D.收养孤儿

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下列主体中,属于法人组织的有(  )。

下列主体中,属于法人组织的有(  )。A.基金会 B.有限责任公司 C.事业单位 D.合伙企业

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下列自然人,属于无民事行为能力人的是(  )。

下列自然人,属于无民事行为能力人的是(  )。A.15周岁的小赵,先天腿部残疾 B.70周岁的老钱,已经不能完全辨认自己的行为 C.8周岁的

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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有(  )。A.因执行

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根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整

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