多选题:根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。 A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B.因确认劳动关系发生的争议 C.因订立劳动合同发生的争议 D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 参考答案:
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。 下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣公司不向其 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 A.劳动合同期 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
李某于2015年9月3日到甲公司工作,甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元,甲公司已 李某于2015年9月3日到甲公司工作,甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元,甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同, 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,不符合发票使用规定的有( )。 根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,不符合发票使用规定的有( )。A.拆本使用发票 B.扩大发票使用范围 C.转借发票监制章 D. 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案