多选题：下列关于沙盘推演测评活动说法正确的有（　　）。

题目内容：

下列关于沙盘推演测评活动说法正确的有（　　）。 A．适合测量中高层管理人员
B．是目前效度较好的纸笔测试
C．个人得分需要考虑小组分数
D．一般选择一个经营年度来进行模拟
E．借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

参考答案：

答案解析：

人际胜任特征包括（　　）。

人际胜任特征包括（　　）。 A．人类行为 B．人际过程 C．同情和社会敏感性 D．交流能力 E．合作能力

分类：理论知识题型：多选题

下列关于胜任特征模型说法正确的有（　　）。 A．建立在合格标准的基础上 B．包含了对所有职位的能力要求 C．能显著区别优秀和普通 D．不要求和绩效有较高的相关

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的特点是先综合利用多种测评技术．对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价。以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，

分类：理论知识题型：多选题

在采用立即排除法审核应聘申请表时，（　　）要根据素质模型中各项胜任特征的行为化描述．为各项胜任特征设定答案等级。 A．第一步 B．第二步 C．第三步 D．第四

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的标准化不包括()。【对应多选120#】 A．题目 B．施测过程(或评分) C．解释 D．施测对象

分类：理论知识题型：多选题