单选题：在采用立即排除法审核应聘申请表时，（　　）要根据素质模型中各项胜任特征的行为化描述．为各项胜任特征设定答案等级。

题目内容：

在采用立即排除法审核应聘申请表时，（　　）要根据素质模型中各项胜任特征的行为化描述．为各项胜任特征设定答案等级。 A．第一步
B．第二步
C．第三步
D．第四步

参考答案：

答案解析：

心理测试的标准化不包括()。【对应多选120#】

心理测试的标准化不包括()。【对应多选120#】 A．题目 B．施测过程(或评分) C．解释 D．施测对象

分类：理论知识题型：单选题

在日常的人际交往中，我们经常会发现有的人行为举止、音容笑貌给人以亲切感，有的人却给人难以接近的感觉，这体现了个性的（　　）。 A．独特性 B．特征性 C．稳定

分类：理论知识题型：单选题

每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应(或每种个性特征都有它自己的表现)。这体现了个性的（　　）。 A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的原理很简单，在数学上就是将各个点放在坐标体系内，根据各个点彼此距离的远近，将这些点划分为类，其实质是对具有交叉含义的特征指标进行归并。 A．聚类分析

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的各步骤须反复进行多次。直到各位专家意见较为统一，得到该岗位的胜任特征指标。 A．编码辞典法 B．德尔菲法 C．频次选拔法 D．相关分析

分类：理论知识题型：单选题