题目内容：
企业组织的绩效开发的目的是（ ）。
A．改善组织的环境 B．提高组织的知名度
C．提高组织效率和经济效益
D．提高组织员工的素质
参考答案：
答案解析：
单选题：企业组织的绩效开发的目的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．提高组织的知名度
C．提高组织效率和经济效益
D．提高组织员工的素质
B．提高组织的知名度
C．提高组织效率和经济效益
D．提高组织员工的素质
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。A．影响员工的工作 B．对培训者的面谈技巧要求高 C．占用培训者大量的时问 D．会受到面谈者主观因素影响
罪犯奖惩的类别有哪些?
罪犯奖惩的类别有哪些?
新增建设用地土地有偿使用费的（ ）上缴地方财政。
新增建设用地土地有偿使用费的（ ）上缴地方财政。
根据下列选项，回答题：突受惊吓，惊悸不安，烦躁失眠，其病机是（ ）
根据下列选项，回答题：突受惊吓，惊悸不安，烦躁失眠，其病机是（ ）
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A．制度规划 B．人力资源规划 C．战略规划 D．工作岗位分析