题目内容：
绩效改进的方法主要有（ ）。
A．标杆超越法 B．卓越绩效标准
C．ISO质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效改进的方法主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．卓越绩效标准
C．ISO质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
B．卓越绩效标准
C．ISO质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
单层工业厂房钢筋混凝土屋架在现场预制时，为方便扶正就位，宜采用的平面布置是（ ）。
单层工业厂房钢筋混凝土屋架在现场预制时，为方便扶正就位，宜采用的平面布置是（ ）。A．正面斜向布置 B．反面斜向布置 C．正反斜向布置 D．顺轴线正向布置
当跨度＞8m的现浇钢筋混凝土梁拆除模板时，混凝土强度应达到（ ）。
当跨度＞8m的现浇钢筋混凝土梁拆除模板时，混凝土强度应达到（ ）。A．50% B．75% C．90% D．100%
观测了一个三角形的三个内角，每个角的中误差m均为土2",则该三角形角度闭合差的中误差m△为（ ）。
观测了一个三角形的三个内角，每个角的中误差m均为土2",则该三角形角度闭合差的中误差m△为（ ）。 A．士2” B．土6'' C．土2'’ D．土12''
（ ）是指当一个人不得不作出选择的时候，缈她无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观。
（ ）是指当一个人不得不作出选择的时候，缈她无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观。 A．职业生涯锚 B．职业生涯通道 C．职业生涯管理 D
人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。
人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。A．不同评价人员评分结果的一致性 B．同一测验在不同时间上的稳定性 C．两个测验在内容上的等值程度 D．同一测验内部不同题