建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团

建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团

查看答案

高血压合并支气管哮喘者不宜选用A.利血平 B.卡托普利 C.普萘洛尔 D.缬沙坦 E.氢氯噻嗪

高血压合并支气管哮喘者不宜选用A.利血平 B.卡托普利 C.普萘洛尔 D.缬沙坦 E.氢氯噻嗪

查看答案

胍乙啶A.激动延髓腹外侧嘴部的I1-咪唑啉受体,降低外周交感张力 B.耗竭交感神经末梢中去甲肾上腺素 C.降低交感神经张力,抑制肾素分泌 D.直接扩张小动脉平滑

胍乙啶A.激动延髓腹外侧嘴部的I1-咪唑啉受体,降低外周交感张力 B.耗竭交感神经末梢中去甲肾上腺素 C.降低交感神经张力,抑制肾素分泌 D.直接扩张小动脉平滑

查看答案

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕

查看答案

关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就

关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就

查看答案