选择题：建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团

题目内容：

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

参考答案：

答案解析：

胍乙啶A.激动延髓腹外侧嘴部的I1-咪唑啉受体，降低外周交感张力 B.耗竭交感神经末梢中去甲肾上腺素 C.降低交感神经张力，抑制肾素分泌 D.直接扩张小动脉平滑

胍乙啶A.激动延髓腹外侧嘴部的I1-咪唑啉受体，降低外周交感张力 B.耗竭交感神经末梢中去甲肾上腺素 C.降低交感神经张力，抑制肾素分泌 D.直接扩张小动脉平滑

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择