题目内容：
在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。
A．体检 B．筛选申请材料
C．应聘面试
D．管理能力测试
参考答案：
答案解析：
单选题：在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．筛选申请材料
C．应聘面试
D．管理能力测试
B．筛选申请材料
C．应聘面试
D．管理能力测试
根据职业兴趣理论，属于（ ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
根据职业兴趣理论，属于（ ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A．现实型 B．社会型 C．企业型 D．常规型
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。A．控制实验法 B．调查问卷法 C．笔试法 D．面试法
有效的绩效管理的特征包含（ ）。
有效的绩效管理的特征包含（ ）。A．可扩充性 B．抽象性 C．可接受性 D．经济性
阅读材料。根据所提供的条件进行教学设计。水平四．初中二年级，八班，人数：38。教学内容：脚内侧踢球练习。教学条件：足球场
阅读材料。根据所提供的条件进行教学设计。水平四．初中二年级，八班，人数：38。教学内容：脚内侧踢球练习。教学条件：足球场一块，足球20个。
阅读材料，根据所提供的条件进行教学设计。初中二年级八班，人数：38。教学内容：五步拳。教学条件．武术馆或体育场。
阅读材料，根据所提供的条件进行教学设计。初中二年级八班，人数：38。教学内容：五步拳。教学条件．武术馆或体育场。