单选题:在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 A.数量 B.成本 C.质量 D.规模 参考答案: 答案解析:
下列对情境模拟方法的理解错误的是( )。 下列对情境模拟方法的理解错误的是( )。 A.它将应聘者置于某种模拟环境中 B.评价者事先必须接受专门的培训 C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质 D 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
陈某应当在承办该经纪业务时向张某出示自己的( )。 陈某应当在承办该经纪业务时向张某出示自己的( )。A.房地产经纪人注册证书 B.房地产经纪资格证书 C.房地产经纪人协理资格证书 D.房地产经纪人协理注册证书 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
虽然一些消费优惠政策是为应对国际金融危机而制定的__________政策,一些政策到期后是否该调整,社会上看法不一,但从 虽然一些消费优惠政策是为应对国际金融危机而制定的__________政策,一些政策到期后是否该调整,社会上看法不一,但从大的方面说,采取积极有效措施鼓励扩大消费 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
张某是个体户。某日张某在A区工商局和A区技术监督局的联合执法检查中被认定为经营活动存在违法行为,并被处以1000元罚款。 张某是个体户。某日张某在A区工商局和A区技术监督局的联合执法检查中被认定为经营活动存在违法行为,并被处以1000元罚款。张某对此表示不服,准备向A区人民法院提起 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
缔约过失造成纠纷的原因为( )。 缔约过失造成纠纷的原因为( )。A.房地产交易行为与经纪行为混淆 B.经纪合同的权利义务不等 C.经纪合同的主要条款欠缺 D.房地产经纪机构的失信、失职 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案