题目内容：
对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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人员素质测评的方法是（ ）。
人员素质测评的方法是（ ）。
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等0
（ ）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。
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拟定面谈计划时，考评者应在面谈的（ ）周之前，以文字通知的形式预先告知被考评者。
拟定面谈计划时，考评者应在面谈的（ ）周之前，以文字通知的形式预先告知被考评者。
内部开发培训师的优缺点是（ ）。
内部开发培训师的优缺点是（ ）。