( )是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程。

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考评时间采用年底提薪的考评期为( )年。

考评时间采用年底提薪的考评期为( )年。

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“复杂人”假设的主要观点是(  )。

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《穷人》的作者是丹麦作家列夫·托尔斯泰。(  )

《穷人》的作者是丹麦作家列夫·托尔斯泰。(  )

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企业从总体发展战略的全局出发。根据企业各种培训资源的配置情况,对(  )作出统一安排。

企业从总体发展战略的全局出发。根据企业各种培训资源的配置情况,对(  )作出统一安排。

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