单选题：在日常的人际交往中，我们经常会发现有的人行为举止、音容笑貌给人以亲切感，有的人却给人难以接近的感觉，这体现了个性的（　　

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

在日常的人际交往中，我们经常会发现有的人行为举止、音容笑貌给人以亲切感，有的人却给人难以接近的感觉，这体现了个性的（　　）。 A．独特性
B．特征性
C．稳定性
D．一致性

参考答案：
答案解析：

每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应(或每种个性特征都有它自己的表现)。这体现了个性的（　　）。

每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应(或每种个性特征都有它自己的表现)。这体现了个性的（　　）。 A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）的原理很简单，在数学上就是将各个点放在坐标体系内，根据各个点彼此距离的远近，将这些点划分为类，其实质是对具有交叉

（　　）的原理很简单，在数学上就是将各个点放在坐标体系内，根据各个点彼此距离的远近，将这些点划分为类，其实质是对具有交叉含义的特征指标进行归并。 A．聚类分析

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（　　）的各步骤须反复进行多次。直到各位专家意见较为统一，得到该岗位的胜任特征指标。

（　　）的各步骤须反复进行多次。直到各位专家意见较为统一，得到该岗位的胜任特征指标。 A．编码辞典法 B．德尔菲法 C．频次选拔法 D．相关分析

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需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。

需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。 A．频次选拔法 B．编码辞典法 C．德尔菲法 D．相关分析

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采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（　　）。

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（　　）。 A．资料整理 B．能力指标的删减 C．归纳和汇总能力指标 D．对被调查对象进行进

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