单选题:依据《职业病防治法》,职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的( )进行。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《职业病防治法》,职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的( )进行。 A.卫生保健机构 B.卫生医疗机构 C.职业病医疗诊断机构 D.职业卫生技术服务机构 参考答案: 答案解析:
张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后,该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作 张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后,该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是( )。 劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。 依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。A.违反劳动合同,但不违反法律 B.违反劳动合同,也违反法律 C.不违反劳动合同,也 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者 根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。A.30日 B.60日 C.20日 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案