单选题：张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作

题目内容：
张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是(　　)。 A．张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B．张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C．张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
D．张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
参考答案：
答案解析：

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是(　　)。

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是(　　)。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件 B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

分类：安全生产法及相关法律知识  题型：单选题
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依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为(　　)。

依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为(　　)。A．违反劳动合同，但不违反法律 B．违反劳动合同，也违反法律 C．不违反劳动合同，也

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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)内订立书面劳动合同

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)内订立书面劳动合同。A．1个月 B．2个月 C．3个月 D

分类：安全生产法及相关法律知识  题型：单选题
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前(　　)以书面形式通知劳动者

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前(　　)以书面形式通知劳动者本人。A．30日 B．60日 C．20日

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根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是(　　)。

根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是(　　)。A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 B．不

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