题目内容：
有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）
A．是变革的代言人 B．自信和远见
C．行为不循规蹈矩
D．对环境敏感
E．有清楚表达目标的能力
参考答案：
答案解析：
多选题：有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．自信和远见
C．行为不循规蹈矩
D．对环境敏感
E．有清楚表达目标的能力
B．自信和远见
C．行为不循规蹈矩
D．对环境敏感
E．有清楚表达目标的能力
企业战略控制的方法包括（ ）
企业战略控制的方法包括（ ）A．全程控制 B．事前控制 C．局部控制 D．事后控制 E．事中控制
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。 A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
人员配置的根本目的是（ ）。
人员配置的根本目的是（ ）。 A．动态赛马 B．识才、育才、用才 C．正确地识别员工 D．为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
检测机构应当将检测过程中发现的（ ）违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，及时报告工程所在地建设主管部门。
检测机构应当将检测过程中发现的（ ）违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，及时报告工程所在地建设主管部门。 A．建设单位 B．监理单位 C．设计单位 D
施工机械台班单价第一类费用不包括（ ）。
施工机械台班单价第一类费用不包括（ ）。 A．折旧费 B．大修理费 C．小修理费 D．经常修理费