多选题：在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（　　）。

题目内容：

在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（　　）。 A．个人的绩效评价等级
B．个人在工资浮动范围中的位置
C．员工岗位工资
D．市场工资指导线
E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

参考答案：

答案解析：

了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对（　　）的评估。

了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对（　　）的评估。A．绩效管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评指标体系 D．考评全面、全过程

分类：理论知识题型：多选题

效益差额法的流程是（　　）。①把培训的效益分解为一些具体的指标。②找出影响培训效益的因素。③通过测量指标计算投资效益的值。④找出指标与培训效益之间的关系表达式。

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是《)。A．组织架构 B．组织文化 C．战略目标子系统 D．绩效管理子系统

分类：理论知识题型：多选题

专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（　　）职业路径。A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：多选题

（　　）适合于对产品作不断完善、改进。A．焦点法 B．形态分析法 C．主体附加法 D．二元坐标法

分类：理论知识题型：多选题