结合案例,M公司在整顿公司内部人员之前存在的问题有( )。 结合案例,M公司在整顿公司内部人员之前存在的问题有( )。A.制度执行太严格 B.培训不合格 C.没有有效的员工激励措施 D.职位、职务设计不合理 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
20×1年度和20×2年度,甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理如下:(1)20×1年1月1日,甲公司按面值购入 20×1年度和20×2年度,甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理如下:(1)20×1年1月1日,甲公司按面值购入乙公司当日发行的债权10万张,每张面值1 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中( )。 领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中( )。A.技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大 B.技术技能所 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
某商品流通企业为了扩大销售额,选定了四种方案,四种方案所需费用与可能得的销售额的预计数如下表所示:用价值分析方法选择比较 某商品流通企业为了扩大销售额,选定了四种方案,四种方案所需费用与可能得的销售额的预计数如下表所示:用价值分析方法选择比较满意的方案是( )。A.方案一 B.方 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案