单选题：领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（　　）。

题目内容：
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（　　）。 A．技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大
B．技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小
C．概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大
D．人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越大
参考答案：
答案解析：

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某商品流通企业为了扩大销售额，选定了四种方案，四种方案所需费用与可能得的销售额的预计数如下表所示：用价值分析方法选择比较满意的方案是（　　）。A．方案一 B．方

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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（一）甲公司20×1年度涉及现金流量的交易或事项如下：（1）因购买子公司的少数股权支付现金680万元；（2）为建造厂房发行债券收到现金8 000元；（3）附追索

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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某公司2010年度销售成本为2000万元，期初存货为270万元，期末存货为230万元。该公司的存货周转天数为（　　）天。A．40 B．8 C．45 D．30

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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绿色营销满足了消费者对清洁环境与绿色产品的需要，属于马斯洛的需求层次理论中的（　　）需要。A．生理 B．自我实现 C．安全 D．尊重

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在需要与动机理念中，动机的要素包括（　　）。A．决定人方向的行为 B．决定人行为的方向 C．心理的努力程度 D．行为的努力程度 E．遇到阻碍时会付出多大努力来坚

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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