单选题:将未来的货币折算为现在的价值是一个()过程。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 将未来的货币折算为现在的价值是一个()过程。 A.货币贬值 B.投资回报计算 C.贴现 D.利息生成 参考答案: 答案解析:
下列关于工资水平的表述,错误的是()。 下列关于工资水平的表述,错误的是()。 A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是()。 垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是()。 A.短期内个人来不及调整他们的工作计划 B.某些职业或技能的培训期较长 C.某些职业或技能的培训期较短 D.劳动者适 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为( 在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为()。 A.比率分析法 B.回归分析法 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的”的变 “通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的”的变革是()。 A.以结构为中心的变革 B. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
相对于理性模型而言,西蒙的有限理性模型更加接近现实,该模型认为()。 相对于理性模型而言,西蒙的有限理性模型更加接近现实,该模型认为()。 A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案