单选题：在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为(

题目内容：

在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为()。 A．比率分析法
B．回归分析法
C．德尔菲法
D．时间序列分析法

参考答案：

答案解析：

“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的”的变

“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的”的变革是()。 A．以结构为中心的变革 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

相对于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为()。 A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果 B．决策者所认知的世界

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于()： A．以系统为中心的变革 B．以人员为中心的变革 C．以结构为中心的变革 D．以技术为中心的变革

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作特征模型包括的核心维度有()。 A．自主性 B．简化性 C．技能多样性 D．任务重要性 E．任务完整性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人民法院审理劳动争议案件，实行()制。 A．一审终局 B．两审终局 C．三审终局 D．会审

分类：中级人力资源管理题型：单选题