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简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。(16分)
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答案解析：
简答题：简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。(16分)
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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（ ）是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。
（ ）是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。A．执行行业标准 B．执行企业标准 C．执行国家标准 D．执行地方规定
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（ ）。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（ ）。A．经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标 B．政府运用行
影响劳动环境优化的因素包括（）。
影响劳动环境优化的因素包括（）。A．噪音 B．温度 C．空气 D．湿度 E．厂区绿化
情境模拟测试方法包括（）。
情境模拟测试方法包括（）。A．公文筐测试 A．公文筐测试 B．心理运动机能测试 B．心理运动机能测试 C．元领导小组讨论法 C．无领导小组讨论法 D．角色扮演法
集体合同属于（）。
集体合同属于（）。A．非要式合同 B．法定要式合同 C．口头的合同 D．约定要式合同