单选题:同工同酬原则要求,对( )的劳动者支付同等水平的工资。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 同工同酬原则要求,对( )的劳动者支付同等水平的工资。 A.工作年限相同 B.完成同等价值工作 C.具有相同人力资本 D.具有相同工龄 参考答案: 答案解析:
下列选项中,不属于用人单位解除劳动合同的是( )。 下列选项中,不属于用人单位解除劳动合同的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是( )。 “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
回售权条款带来的股东权利是() 。 回售权条款带来的股东权利是() 。A.当企业执行可能损害投资人利益的重大行为或交易时,应事先获得投资人同意 B.当目标企业发行新股时,投资人可以按原先持有的股份 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
接闪器焊接处应涂防腐漆。接闪器截面锈蚀( )%以上时应予更换。 接闪器焊接处应涂防腐漆。接闪器截面锈蚀( )%以上时应予更换。A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券交易所的特征不包括( )。 证券交易所的特征不包括( )。A.有固定的交易场所和交易时间 B.一般投资者可以在证券交易所直接进行交易 C.实行“公开、公平、公正”原则,并对证券交易进行 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案