单选题:“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是( )。 A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
回售权条款带来的股东权利是() 。 回售权条款带来的股东权利是() 。A.当企业执行可能损害投资人利益的重大行为或交易时,应事先获得投资人同意 B.当目标企业发行新股时,投资人可以按原先持有的股份 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
接闪器焊接处应涂防腐漆。接闪器截面锈蚀( )%以上时应予更换。 接闪器焊接处应涂防腐漆。接闪器截面锈蚀( )%以上时应予更换。A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券交易所的特征不包括( )。 证券交易所的特征不包括( )。A.有固定的交易场所和交易时间 B.一般投资者可以在证券交易所直接进行交易 C.实行“公开、公平、公正”原则,并对证券交易进行 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券金融公司根据国务院的决定设立,注册资本不少于( )亿元。 证券金融公司根据国务院的决定设立,注册资本不少于( )亿元。A.100 B.80 C.60 D.50 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据我国有关法规的规定,证券服务机构的设立需要按照工商管理法规的要求办理注册,从事证券服务业务必须得到( )和有关主 根据我国有关法规的规定,证券服务机构的设立需要按照工商管理法规的要求办理注册,从事证券服务业务必须得到( )和有关主管部门的批准。A.证券交易所 B.中国证 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案