题目内容：
着眼于公司的生存但是作安全保障不足的组织文化是( )
A．俱乐部型 B．堡垒型
C．棒球队型
D．学院型
参考答案：
答案解析：
单选题：着眼于公司的生存但是作安全保障不足的组织文化是( )
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- 题目类型：单选题
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B．堡垒型
C．棒球队型
D．学院型
B．堡垒型
C．棒球队型
D．学院型
组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括( )
组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括( )A．组织的制度化越高，组织文化就越倾向于严谨 B．企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要
工作投入度调查的步骤中，最后一步是( )。
工作投入度调查的步骤中，最后一步是( )。A．实施调查 B．调查结果反馈 C．设计出科学有效的调查工具 D．员工和管理者共同制定改进的行动
组织承诺中( )更为重要，对工作行为的影响也最为明显。
组织承诺中( )更为重要，对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺 B．继续承诺 C．规范承诺 D．行为承诺
下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。
下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。A．情感承诺更为重要，对工作行为的影响也最为明显 B．继续承诺是员工为了不失去多年投入所换来的待遇
管理者将权力与员工分享的理由不包括( )。
管理者将权力与员工分享的理由不包括( )。A．工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多 情况的人有所贡献 B．可以使参与者对做出的决定