题目内容：
确定薪酬体系的基础是（ ）。
A．薪酬水平 B．工作分析
C．薪酬控制
D．薪酬调查
参考答案：
答案解析：
单选题：确定薪酬体系的基础是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．工作分析
C．薪酬控制
D．薪酬调查
B．工作分析
C．薪酬控制
D．薪酬调查
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。A．劳动争议仲裁委员会
发生争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
发生争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。A．八 B．十 C．十五 D．二十
在多元线性回归中t检验和F检验是等价的。（ ）
在多元线性回归中t检验和F检验是等价的。（ ）
回归系数检验不显著的原因主要有（ ）。
回归系数检验不显著的原因主要有（ ）。A．变量之间的多重共线性 B．变量之间的异方差性 C．模型变量选择的不当 D．模型变量选择没有经济意义
为预防误机、车事件的发生，如乘国内航班，应保证旅游团提前（ ）分钟到达机场，如是国际航班，应提前（ ）分钟到达机场；
为预防误机、车事件的发生，如乘国内航班，应保证旅游团提前（ ）分钟到达机场，如是国际航班，应提前（ ）分钟到达机场；如乘火车，应提前（ ）分钟到达火车站。