题目内容：
绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。
A．绩效目标不明确 B．考评指标设计不规范
C．工作分析不到位
D．绩效考评标准不明确
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．考评指标设计不规范
C．工作分析不到位
D．绩效考评标准不明确
B．考评指标设计不规范
C．工作分析不到位
D．绩效考评标准不明确
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如果“十五”期末，我国固定电话普及率为27部/百人，则移动电话普及率是（ ）。 A．30部/百人 B．31部/百人 C．32部/百人 D．33部/百人
宏观经济调控体系的三大支柱有（ ）。A．价格 B．财政 C．金融 D．计划
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所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素
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