题目内容：
绩效管理的核心在于（ ）。
A．考核 B．反馈
C．沟通
D．监控
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理的核心在于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．反馈
C．沟通
D．监控
B．反馈
C．沟通
D．监控
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是（ ）。
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是（ ）。A．流动性 B．可替代性 C．稀缺性 D．可模仿性
经纬仪观测某一点的水平方向值时，如果在该点竖立花杆作为观测标志，那么瞄准部位应尽可能选择花杆的（ ）。
经纬仪观测某一点的水平方向值时，如果在该点竖立花杆作为观测标志，那么瞄准部位应尽可能选择花杆的（ ）。 A．底部 B．顶部 C．中部 D．没有关系
用水准仪测高差时，每次估读数的单位是（ ）。
用水准仪测高差时，每次估读数的单位是（ ）。 A．m B．dm C．Cm D．mm
劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以()通知用人
劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以()通知用人单位。 A．口头协议形式 B．协商形式
我国新课程的理论基础是（ ）。
我国新课程的理论基础是（ ）。A．认知学习理论 B．建构主义学习理论 C．多元智力理论 D．行为学习理论