( )是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标,它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。

( )是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标,它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A.效率 B.公平 C.合法 D.合理

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采取成本控制型经营战略的企业.其对市场的反馈是( ),

采取成本控制型经营战略的企业.其对市场的反馈是( ),A.与顾客保持密切联系,对市场反应迅速.保持良好的售后服务 B.力求操作精确,寻求节省成本的方法 C.改善

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某些薪酬制度把( )看作是员工所受教育、所拥有技能的一个函数,

某些薪酬制度把( )看作是员工所受教育、所拥有技能的一个函数,A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工福利保险

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《合同法》第一百八十四条规定:“供用水、供用气、供用热力合同,参照供用电合同的有关规定。”此规定属于(  )。

《合同法》第一百八十四条规定:“供用水、供用气、供用热力合同,参照供用电合同的有关规定。”此规定属于(  )。A.准用性规范 B.确定性规范 C.委任性规范 D

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平衡记分卡在设计企业层面的KPl时。可以利用的工具有( )。

平衡记分卡在设计企业层面的KPl时。可以利用的工具有( )。A.战略地图 B.任分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.战略指标树 E.绩效矩阵

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