单选题:上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。 题目分类:初级经济师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。 A、问卷法 B、面谈法 C、任务分析法 D、绩效分析法 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,绩效评估等问题的人力资源管理模式是( ) 以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,绩效评估等问题的人力资源管理模式是( ) 分类:初级经济师 题型:单选题 查看答案
21岁未婚女性,早孕50天时行人流术阴道出血淋漓未净23天,低热3天,无腹痛,血量少,未经诊治。如妇科检查示子宫稍大、压痛,双附件明显压痛。 21岁未婚女性,早孕50天时行人流术阴道出血淋漓未净23天,低热3天,无腹痛,血量少,未经诊治。如妇科检查示子宫稍大、压痛,双附件明显压痛。阴道流出物砖红色,有腥臭味,首先的处理是A.立即清宫B.大量雌激素口服后清宫C.药物止血D.抗生素治疗E.控制感染后清宫 分类:初级经济师 题型:单选题 查看答案