单选题：以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）

题目内容：

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）

A、产业模式

B、投资模式

C、参与模式

D、高度灵活模式

参考答案：

21岁未婚女性，早孕50天时行人流术阴道出血淋漓未净23天，低热3天，无腹痛，血量少，未经诊治。如妇科检查示子宫稍大、压痛，双附件明显压痛。

21岁未婚女性，早孕50天时行人流术阴道出血淋漓未净23天，低热3天，无腹痛，血量少，未经诊治。如妇科检查示子宫稍大、压痛，双附件明显压痛。阴道流出物砖红色，有腥臭味，首先的处理是A．立即清宫B．大量雌激素口服后清宫C．药物止血D．抗生素治疗E．控制感染后清宫

分类：初级经济师题型：单选题

迅速到达现场，查看该房间是否有明显损坏或是被硬物撬开等迹象。A．正确B．错误

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