题目内容：
2012年4月10日，任某所在储蓄科在科长带领下，集体到成都春游。车过成渝高速公路白市驿收费站后，因躲避前方标志，与右护栏相撞翻滚，造成重伤三人、轻伤一人的交通事故，任某受重伤。任某向区劳动局申请工伤性质认定，区劳动局认为任某不符合劳动部(工伤认定条件，于2012年5月21日作出工伤性质认定书，认定任某受伤不应认定为工伤。任某不服，申请复议。市劳动和社会保障局经复议，维持原认定结论。为此，任某向区人民法院提起行政诉讼。
原告任某诉称：2012年4月10日，科里组织到成都春游，通知我必须回科参加活动，我说有事请假，并且提交了书面请假条，没有得到批准，科长认为：这是集体活动，春游主要是为了加强团队建设。在旅途中发生车祸，我受重伤。向区劳动局申请工伤认定，区劳动局作出我受伤不属工伤的认定结论。被告区劳动局辩称：储蓄科职工未经行领导批准，私自组织春游，并非参观学习，任某在此次活动中受伤，不符合工伤认定条件。
问题：
1．构成或不构成工伤的依据是什么?
2．任某的伤害是否构成工伤?
参考答案：
答案解析：