单选题：《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

题目内容：

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．半年
B．1年
C．2年
D．3年

参考答案：

答案解析：

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A．20 B．24 C．30 D．35

分类：66题库题型：单选题

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是( )。A．劳动条件 B．工资差

分类：66题库题型：单选题

劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是( )。A．均衡工资率和均衡就业量都上升 A．均衡工资率和均衡就业量

分类：66题库题型：单选题

关于职业病认定条件的说法，错误的是( )。A．疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关 B．要确认患病员工在工作之前没有遗传性疾病 C．所

分类：66题库题型：单选题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。A．50% B．60% C．80% D．90%

分类：66题库题型：单选题