判断题：当这样一种行为对部门的效益产生无论是积极还是消极的重大影响时，主管都应把它记录下来，这样的事件便称为关键事件。（　　）

题目内容：

当这样一种行为对部门的效益产生无论是积极还是消极的重大影响时，主管都应把它记录下来，这样的事件便称为关键事件。（　　）

参考答案：

答案解析：

行为锚定等级评价法的一个主要缺点是设计需要很多时间和工作，而且需为不同的工作制订不同的表格。（　　）

分类：三级专业技能题型：判断题

外部培训师的缺点包括（　　）。A．了解组织需求的时间和精力成本高 B．对组织不熟悉，所传授的内容可能不实用 C．培训工作中的沟通和协调相对比较困难 D．费用高

分类：三级专业技能题型：判断题

组织层面的分析包括（　　）等内容。A．明确组织战略导向 B．了解组织氛围 C．了解组织资源 D．分析组织人员结构

分类：三级专业技能题型：判断题

衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度，是培训成果中的（　　）。A．认知成果 B．绩效成果 C．技能成果 D．投资回报率

分类：三级专业技能题型：判断题

分类：三级专业技能题型：判断题