多选题:一般来说.企业为了迎接市场的挑战,可以制定哪几种促进企业发展创新的战略( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 一般来说.企业为了迎接市场的挑战,可以制定哪几种促进企业发展创新的战略( )。 A.组织变革与创新发展战略 B.技术开发型的长期发展战略 C.技术开发型的中短期发展战略 D.人力资源开发型的长期发展战略 E.人力资源开发型的中短期发展战略 参考答案: 答案解析:
强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施的人力资本战略实施模式是( )。 强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施的人力资本战略实施模式是( )。 A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
由高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略,然后强制下层管理者执行的人力资源战略的实施模式县( )。 由高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略,然后强制下层管理者执行的人力资源战略的实施模式县( )。 A.指令型 B.合作型 C.变革型 D.文化型 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )过程是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。 ( )过程是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。 A.双向规划 B.并列关联 C.单独制定 D.循序制定 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
集团总部组织结构主要发展变化的趋势不包括( )。 集团总部组织结构主要发展变化的趋势不包括( )。 A.服务功能外包 B.提高服务水平 C.战略等功能强化 D.提高总部影响力 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
属于典型“两块牌子,一套管理人员”的依托型职能机构(也称依附型职能机构)管理体制的是( )。 属于典型“两块牌子,一套管理人员”的依托型职能机构(也称依附型职能机构)管理体制的是( )。 A.联想集团 B.二汽集团 C.格力集团 D.海尔集团 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案