多选题：EAP的意义在于( )。

题目内容：

EAP的意义在于( )。 A．个体层面：提高员工的工作生活质量
B．组织层面：提高员工的工作生活质量
C．个体层面：减少成本，增加收益
D．组织层面：减少成本，增加收益
E．组织层面：改善人际关系

参考答案：

答案解析：

员工援助计划根据服务提供者，可分为( )。

员工援助计划根据服务提供者，可分为( )。A．长期EAP B．中期EAP C．短期EAP D．内部EAP E．外部EAP

分类：理论知识题型：多选题

员工援助计划的终极目标是( )。A．改善员工的工作生活质量 B．提高组织的工作绩效 C．促进员工的个人成长 D．建立良好的组织(企业)文化 E．改善组织形象

分类：理论知识题型：多选题

对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，这种心理训练方法有( )。【或：从生理角度进行压力反应导向管理的措施有( )】A．放松训练 B．生物反馈训练

分类：理论知识题型：多选题

( )属于压力源中的组织因素。A．经济问题 B．人际关系 C．政治问题 D．企业文化 E．工作条件

分类：理论知识题型：多选题

( )属于组织结构与气候的压力源。A．决策中缺乏参与 B．与上级、同事相处是否融洽 C．领导对工作限制太多 D．工作是否经常获得支持 E．领导干涉人际交往

分类：理论知识题型：多选题