单选题：在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方

题目内容：

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（）。 A．观察法
B．试验点
C．专家小组法
D．行为事件访谈法

参考答案：

答案解析：

下列表述错误的是（　）。

下列表述错误的是（　）。A．施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置 B．施工单位可在工程后期在建设物内设置员工集体宿舍 C．施工单位可在现场临时搭

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于施工合同纠纷处理的方式,下列说法错误的是（　）。A．当事人首先必须选择通过和解或者调解解决合同争议 B．当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在文中横线处填入下列词语，最贴切的是A．铿锵洪亮 B．威武雄壮 C．斩钉截铁 D．英姿飒爽

分类：中级人力资源管理题型：单选题

多用于能力及潜力测验的效度是（）。A．内容效度 B．预测效度 C．构想效度 D．同测效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

建设工程项民急承包的基本出发点是（　）。A．借鉴工业生产组织的经验 B．实现建设生产过程的组织集成化 C．克服由于设计与施工的分离致使投资增加 D．克服由于设计

分类：中级人力资源管理题型：单选题