选择题:[单选题,0.6分] 考察培训效果最重要的指标是A.反应B.学习C.行为D.成果 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 考察培训效果最重要的指标是A.反应B.学习C.行为D.成果 参考答案:
单选题,0.6分] 基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的A.1%B.2%C.3%D.4% 单选题,0.6分] 基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的A.1%B.2%C.3%D.4% 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
经营者统合模式以( )最为典型A.法国B.英国C.德国D.日本 经营者统合模式以( )最为典型A.法国B.英国C.德国D.日本 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
带传动在工作中产生弹性滑动的原因是( )A.带与带轮之间的摩擦系数较小B.带绕过带轮产生了离心力 带传动在工作中产生弹性滑动的原因是( )A.带与带轮之间的摩擦系数较小B.带绕过带轮产生了离心力C.带的弹性与紧边和松边存在拉力差D.带传递的中心距大 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟 [单选题,0.6分] 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于A.企业哲学 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案