选择题:经营者统合模式以( )最为典型A.法国B.英国C.德国D.日本 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 经营者统合模式以( )最为典型A.法国B.英国C.德国D.日本 参考答案:
带传动在工作中产生弹性滑动的原因是( )A.带与带轮之间的摩擦系数较小B.带绕过带轮产生了离心力 带传动在工作中产生弹性滑动的原因是( )A.带与带轮之间的摩擦系数较小B.带绕过带轮产生了离心力C.带的弹性与紧边和松边存在拉力差D.带传递的中心距大 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟 [单选题,0.6分] 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于A.企业哲学 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
经济补偿是对劳动者的补偿,而经济赔偿金是对过错方的惩罚,员工遭遇违法解雇时,企业应当依法向员工支付赔 经济补偿是对劳动者的补偿,而经济赔偿金是对过错方的惩罚,员工遭遇违法解雇时,企业应当依法向员工支付赔偿金,支付标准是经济补偿金的几倍?()A.1.5倍B.2倍C 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[简答题,3.3分] 简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。 [简答题,3.3分] 简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案